|
Справка | Весь чат | Пользователи | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
Болталка Разговоры на разные темы |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
Guardian
Регистрация: 21.09.2019
Сообщений: 3,082
![]() |
![]() Приветствую, форумчане! Какие методы вы считаете наиболее действенными при подборе сотрудников в региональные офисы? Регионов несколько, задачи разные, а кандидатов подходящих не так уж и много. Можно ли решить это без постоянных командировок и трат?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Guardian
Регистрация: 21.09.2019
Сообщений: 3,082
![]() |
![]() Здравствуйте! Столкнулся с похожей задачей год назад, когда расширяли сеть филиалов сразу в трех городах. Могу рекомендовать подбор персонала через KAUS — они как раз специализируются на региональном подборе, даже с релокацией сотрудников. Рекрутеры используют автоматизированные и ручные методы поиска, проводят собеседования дистанционно, а вы уже встречаетесь только с самыми перспективными кандидатами. Для нас это оказалось большим плюсом — не пришлось постоянно ездить по городам, а вакансии были закрыты быстро и с гарантией. Если важно получить людей, которые реально готовы к переезду или работе на местах — это, пожалуй, лучший способ.
|
![]() |
![]() |