|
Справка | Весь чат | Пользователи | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
Болталка Разговоры на разные темы |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
24.07.2021, 11:53 | #1 |
Guardian
Регистрация: 11.02.2020
Сообщений: 1,300
|
Подскажите
Как небольшому швейному производству привлечь хороших работников? Не Москва, провинциальный город со всеми вытекающими. Высокие расценки мы предложить не можем, иначе просто в минус уйдем. Поэтому коллектив постоянно меняется, все ищут там, где выгодней. Хотелось бы собрать надежную команду, а то прямо подводят иногда.
|
24.07.2021, 14:00 | #2 |
Guardian
Регистрация: 11.02.2020
Сообщений: 1,274
|
Здравствуйте, а у вас ваши сотрудники официально устроены? Я тоже не из Москвы, Ивановская область, текстильный край. У нас тут цехов швейных как грязи, то есть грех не побегать. Знакомая вышла из аналогичной вашей ситуации так: всех швей оформила на минималку (то есть у них все как бы официально, просто так не уйдешь), всегда входит в положении и всем девчонкам, которые больше шести месяцев работают, оформляли полис ДМС. Поверьте, в нашем регионе, где попасть к врачу огромная проблема, это огромный плюс. А стоит не так дорого, зато сотрудницы очень ценят свою работу.
|