|
Справка | Весь чат | Пользователи | Календарь | Сообщения за день | Поиск |
Болталка Разговоры на разные темы |
![]() |
|
Опции темы
![]() |
Поиск в этой теме
![]() |
Опции просмотра
![]() |
![]() |
#1 |
Guardian
Регистрация: 11.02.2020
Сообщений: 2,600
![]() |
![]() Что еще, кроме возраста, стажа и наличия детей интересно работодателю? У меня двое детей дошкольников, большой опыт в делопроизводстве, но на работу никто не берет. Вот думаю изменить резюме, убрав оттуда детей. Не сильно честно, но без работы сидеть не весело.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Guardian
Регистрация: 01.06.2020
Сообщений: 1,149
![]() |
![]() А я именно так и делаю. Каждый раз, когда тут резюме свое обновляю, детей не указываю. Расписываю умения, стаж, прямо пишу, на какие дополнительные обязанности могу согласиться – в общем, выставляю себя перед работодателем удобным сотрудником. Про детей говорю уже на собеседовании и то в контексте, что есть бабушки, они помогут. И да, при таком подходе найти работу проще.
|
![]() |
![]() |